导读:厂内招叉车维修工是一份十分重要的工作,它要求工人具有一定的技能和能力,以及相关的法律法规规定,在招聘时必须根据要求和标准进行选拔。本文将介绍招聘叉车维修工的要求和标准,以及如何进行选拔。
要求及标准:厂内招叉车维修工的要求和标准主要包括:熟悉叉车的操作规程、具备较强的分析和维修能力,以及执行相关安全规章制度的素质,并按照要求负责检查、调整和保养叉车;具备较强的安全意识,熟悉国家关于叉车安全生产的法律法规;熟悉叉车的基本原理和安全技术知识;熟悉叉车设备的识别、使用、保养和维护;操作叉车时必须遵守安全操作规程,不得危害他人的身体和财产安全;有良好的礼仪精神,勤奋上进,敬业精神,有良好的团队合作精神。
选拔:在招聘叉车维修工时,必须严格按照要求和标准审查材料,组织面试,结合实际情况,以考核技术能力为主,进行评分录用。如果技术素质满足要求,还需要将叉车维修工进行安全培训,要求他们熟悉国家关于叉车安全生产的法律法规,并以此为依据,明确叉车操作规则等,以达到安全作业的要求。具体考试形式根据所招聘的叉车维修工类别和职责而定,有在线考试、实操考核、书面考试等多种形式。
总结:招聘叉车维修工的要求和标准主要有叉车的操作规程,具备较强的分析和维修能力,懂得安全生产法规,熟悉叉车的基本原理,安全操作,以及良好的团队合作精神。在招聘时,需要仔细查阅材料,结合试讲与技术测试,考核素质,最终录用符合要求的人员。
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