导读:招叉车司机是一类特殊的职业,需要具备一定的技能和培训,这些条件对求职者来说是获取工作的必要条件。但是,如何招聘这样的人才呢?本文将给出几种常见招聘叉车司机的方法。
相关政策要求:根据《中华人民共和国叉车司机资格条件暂行办法》规定,申请叉车司机职位需要具备以下条件:
1、年龄不低于18周岁,健康,无精神病史,无色盲及色弱等疾病;
2、必须具有小学以上文化水平,并具有中华人民共和国国家当局规定的相应初级或中级职业技能资格证书(驾驶执照);
3、了解和遵守有关交通安全的规章制度;
4、熟练掌握相关机械设备的操作,了解相关操作规程;
5、能够坚持工作,服从管理,无不良嗜好;
6、能够自觉遵守单位的有关制度和规章,服从上级领导安排的工作。
一般招聘叉车司机的方法有如下几种:
1、在网上发布招聘信息:一般企业都会采用这种方式,你可以登录常用的招聘网站,或者企业自己的网站发布招聘信息,吸引求职者;
2、参加职业招聘会:在当地的职业招聘会上发布招聘信息,吸引更多的叉车司机应聘;
3、组织职业培训课程:可以组织一些职业培训课程,一方面可以搜集叉车司机应聘者,另一方面可以培养更优秀的叉车司机;
4、定期召开岗位讲座:企业可以定期召开岗位讲座,招聘叉车司机,让应聘者了解职位要求,做到“以人为本”;
5、与专业的人才服务机构合作:企业可以与专业的人才服务机构合作,快速招聘到合适的叉车司机。
总结:招聘叉车司机,需要符合规定的相关政策,企业可以采用网络发布招聘信息、参加职业招聘会、组织职业培训课程、定期召开岗位讲座及与专业的人才服务机构合作等几种方法来招聘叉车司机。
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