导读：开叉车工在工厂中的收入是怎样的呢？究竟多少工资才能满足一个开叉车工的基本生活需求呢？本文将带大家探讨这两个问题，并通过国家及当地法律法规来检验在不同情况下开叉车工的工资标准。
开叉车工是工厂及仓库中常见的一种物流工作。开叉车工通常负责装载、装运、仓库物资的存取等工作，必须熟练运用叉车，在仓库或是陆路运输中使用叉车，完成工厂有关的各种物资的运输工作。
根据《职业技能鉴定中心叉车操作技术鉴定规程》，叉车操作人员的工资要求有2种：一种是经过鉴定的叉车操作工，另一种是没有经过鉴定的叉车操作工。
经过鉴定的叉车操作工，因具备相关技能，财务部门给予相应评估，工资计算为：基本技能评估工资+技能津贴+工龄津贴等。技能津贴及工龄津贴，具体根据物流企业的实际情况而定，不一定，但技能津贴月薪在200-500元/月，工龄津贴月工资最低400元/月。因此，经过鉴定的叉车操作工的月工资可能是最低的599元/月，有可能更高。
没有经过鉴定的叉车操作工，一般会受到当地法律法规的规定，即《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，根据不同情况要求支付一定的最低工资标准来保护劳动者的利益。根据不同地区，此最低工资标准也会有所变化，但一般会不低于599元，因此没有经过鉴定的叉车操作工也可以要求支付599元以上的月工资。
总结：从上述可以看出，在工厂开叉车工是按照相应标准支付工资的，不管是经过鉴定的叉车操作工还是没有经过鉴定的叉车操作工，他们都能享受到最低599元/月的最低工资标准，保护劳动者的合法权益。
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